VAC-2026-45 – PhD en transports

Nombre de places a cobrir: 1

Categoria professional: PhD Student 1

Localitats i centres de treball:

• CENIT: Avinguda del Litoral, 34-36, Barcelona
• ATM Camp de Tarragona: Carrer d’Anselm Clavé, 1, Tarragona

Remuneració bruta anual: 25.079,88 €

Jornada laboral: 40 hores setmanals

Tipus contracte: Predoctoral

Duració prevista: 3 anys

Funcions del lloc de treball

Aquesta posició d’inscriu dins del conveni de col·laboració en recerca en mobilitat entre l’ATM del Camp de Tarragona i el CIMNE, que es materialitza en el finançament d’un doctorat. La recerca es desenvoluparà en estretata col·laboració entre els dos organismes i, per tal que garantir aquest vincle, s’espera que el candidat/a estigui físicament a l’ATM del Camp de Tarragona i a les oficines de la Unitat CENIT.

La principal funció és desenvolupar diversos aspectes de recerca en mobilitat que puguin donar resposta als reptes de la mobilitat del Camp de Tarragona. Més concretament:

• L’elaboració de propostes per a la planificació dels serveis de transport públic i
• l’establiment de programes d’explotació coordinada per a tots els operadors públics o privats que els presten.
• L’elaboració de propostes per a la planificació de les infraestructures de transports públics.
• L’anàlisi i estudi de l’evolució del mercat global de la mobilitat amb especial atenció al seguiment de l’evolució dels desplaçaments en transport públic i en transport privat.
• El disseny de la política de finançament per subvenir el dèficit dels serveis i les despeses de funcionament de l’estructura de gestió.
• L’elaboració de propostes de coordinació amb els operadors ferroviaris relatives a la integració dels serveis ferroviaris en el sistema de transport públic col·lectiu.
• L’aplicació i el finançament de mesures per a l’ús racional del vehicle privat.
• Elaboració d’articles científics i participació en congressos, així com la redacció d’altres materials per a la difusió de la recerca.

El candidat/a entrarà dins d’uns dels programes de doctorat actualment ofertats per la UPC.

Sistema de qualificació:

En primer lloc, es valoraran els requisits i mèrits amb una nota màxima de 100 punts. Per a l’obtenció d’aquesta nota, es sumaran els valors obtinguts en les següents apartats:

• Titulacions acadèmiques: 10%
• Formació i perfeccionament: 5%
• Experiència professional: 10%
• Coneixement de la llengua catalana: 5%
• Coneixement d’anglès: 10%
• Proves selectives i entrevista: 60%

El termini per a la presentació de les sol·licituds és el dia 2 de novembre de 2026 a les 12h.

A les persones preseleccionades se'ls podrà sol·licitar la documentació exigida en els apartats de “Requisits” i “Mèrits” i podran ser convocades per a la realització de proves selectives (que poden tenir caràcter eliminatori) i/o entrevistes personals.

Tanmateix, es donarà preferència a les candidatures de personal provinent de les entitats consorciades del CIMNE, la Universitat Poliècnica de Catalunya (UPC) i la Generalitat de Catalunya, sempre que compleixin amb els requisits establerts en la present convocatòria.

Compromís d'inclusivitat:

A CIMNE defensem la igualtat, la diversitat i la inclusió en el lloc de treball. Ens comprometem a fomentar una cultura on tothom pugui prosperar, potenciant els diversos talents i orígens. Acceptem tots els candidats independentment de la seva aparença, religió, sexe, origen, capacitats, identitat de gènere, orientació sexual, embaràs o qualsevol altra característica. Us animem a formar part d'una comunitat que valora, celebra i respecta totes les persones.

Reserva de quota:

D’acord amb el nostre compromís amb la inclusió, reservem un percentatge de la nostra plantilla per a persones amb discapacitat. Animem especialment a aquestes persones a presentar la seva candidatura.

HR Excellence in Research:

El CIMNE dona suport als principis de la Carta Europea de l'Investigador i el Codi de Conducta per a la Contractació d'Investigadors de la Comissió Europea, que promouen un mercat laboral de recerca transparent, atractiu i obert. Com a reconeixement del seu compromís amb aquests valors, el CIMNE ha obtingut el segell d'excel·lència HRS4R (Human Resources Strategy for Researchers), atorgat per la Comissió Europea. Aquest distintiu acredita que el centre aplica polítiques de recursos humans alineades amb els estàndards europeus de qualitat. L'estratègia HRS4R del CIMNE inclou un pla d'acció amb mesures concretes, a curt i llarg termini, per garantir un entorn de treball estimulant i d'alta qualitat per a tot el personal investigador. Podeu trobar-ne més informació aquí.